过去几年我一心只想靠走快捷方式而爬得更高，才鬼迷心窍、误入歧途。

现在我已经意识到自己的错误，希望能有一个机会，重新脚踏实地，和大家一起做好工作。

我保证带领a组完成目标，拿到满额年终奖！否则会主动辞职！

ps今天请部门所有同事喝奶茶！】

【奶茶拼车链接】

洛惟青笑了下。

这小子竟然会把辞职的事情说出来，看来还是挺诚心的。

他很快配合地发道：【帮我选杯芋泥啵啵啊】

既然总监都发话了，其他同事也陆续在群里选起了奶茶。

工作上的爱与恨，来得快去得也快，毕竟都是与利益密切绑定的，又不是真的血海深仇。

若你拖累我完成工作、影响我涨薪晋升，你就是我的敌人；而若你与我站在统一战线、共同进退，或是给予我利益让步，你就是我的朋友。

没有人会和钱作对。

相比较陆成浩，洛惟青更放不下心的是b组。

等大家都选完奶茶之后，他才在群里慢条斯理地公布b组的成员安排。

洛惟青定下的b组组长，是舒清华。

而小组成员，全部都是工作经验两年内的新人。

选舒清华当组长，并非是因为洛惟青对他最熟。

毕竟他对b组组长，并不像对陆成浩那样画了一块当总监的大饼——就真的只是临时上任、没有任何收益、只有名头的“组长”！

他能给的，只是一次机会。

一次需要组长耗费大量时间在团队组织上、以小小锻炼一下管理能力的机会。

而在众多独立自我的新人里，只有舒清华身上，有甘愿为团队牺牲的一面。

之所以b组全部选新人，洛惟青也有充足的理由。

b组的职责，表面上看只是制定明年规划，但实际上最难的地方，是这份规划，得在其他部门面前进行公开汇报。

每个部门的规划，都会互相牵扯。许多事的边界模糊，你做的多一点，我就能做少一点。

洛惟青可太知道这种公开汇报的场景了——

本质就是和其他部门公开吵架，看谁能吵得赢谁！

他希望给这些在季先礼手下压抑久了的年轻人，一个最好的机会表达并展现自己。

新人之间勾心斗角还比较少，b组的分工信息发出去后，很快大家都配合地刷起表情包。

然而洛惟青用余光打量着舒清华，见他光是看到官宣的消息，就已经紧张得浑身抖得像筛子了。

就和昨天在会议室里，听到自己要任命他的时候一模一样。

洛惟青笑了声，随手丢了个草莓棒棒糖过去。

“啪”地，棒棒糖一声砸在桌上。

舒清华惊得差点从座位上摔下去！

洛惟青捂住嘴大笑，对上舒清华委屈的眼神，又收起笑，心软地比了个嘴型：

“小导师，加油。”

舒清华咬着嘴唇点了点头。

用手心胡乱揉了揉脸，很快继续敲起键盘。

过了几秒，见洛惟青收回目光之后，舒清华却又停下了手中的动作。

垂下眼将棒棒糖粉红色外纸仔细剥开。

满满地含进了嘴里。

这回，也是甜的。

……

临近午饭时间。

洛惟青正在手机上翻看食堂今日菜单，袁野忽然鬼鬼祟祟地凑到了他旁边。

“洛总监，洛哥？中午有约了吗？”

洛惟青头也没抬：“请我吃饭可以，找我开会不行。”

他绝对不会再开午餐会这种玩意了，和宋渝州也不行。

吃饭的时候聊工作，简直浪费了一顿好饭！

“嘿嘿，怎么会是开会呢。”

袁野蹲在他工位边，一脸居委会大爷送温暖的微笑表情。

“是这样的，咱们公司会为每位新上任的管理者，配备一名【领导力教练】，所谓领导力教练就是……”

洛惟青当然知道领导力教练是什么，径直打断：

“我可不需要教练来教我怎么做管理。我教他，还差不多。”

“……”

他总有一天会被这狂妄的小子给气死！

袁野闭了闭眼，索性硬气地站起身，强制性地捏住洛惟青后颈，把人从座位上捞起来。

“你不去也得去，给我去向教练好好学习！你又没有管理经验，还一上任就大刀阔斧改革，我都怕你把这个部门给搞死了！”

洛惟青像小鸡崽似的被他拎着，十分无辜又委屈地眨了眨眼：

“嫌我不会管理，那你去跟宋总投诉呗，把我换掉得了。”

他去跟总裁投诉？他他他……

袁野深呼吸一口气。

又深呼吸一口。

终于克制住暴躁的情